雷诺赢得500欧元

日期:2019-02-05 04:05:01 作者:秦膝 阅读:

面对动员,管理层通过整合部分增值来改变利润分享最近几周已经越过集团的反抗风最终迫使雷诺获得投资组合周二上午的谈判会议后,跨CGT,CFDT,FO,CFTC,CFE-CGC,这要求1300欧元奖金,设法抢夺1000,欧元,€500的奖金会来除了已在“本地利润分享”下支付的500欧元根据人力资源部GérardLeclercq的说法,有必要“找到摆脱当前形势的解决方案”非常感谢,2月15日公告了放火粉:3000万欧元“组绩效奖金”被释放所有2800薪酬最高的高管,而其他的55,000名员工为分享2700万欧元换言之:每位“高层管理人员”的保费约为10,700欧元,而工人或工程师则为每人500欧元这是另外加入骨感“普遍工资增长”(AGS)0.7%...... 3月4日的总和,一个罢工的影响,因此六个生产点 3月11日,在不公正的主题新的变化:在2009年的合并财务报表的基础上,CGT显示,执行委员会(不包括CEO)的七名成员的年薪的固定部分上升了16.6%这一观察结果没有通过,之后看到雷诺冻结工资和招聘,推出出发的庞大计划,可怕的一年繁殖部分失业和乞求政府救助 3月11日,在鲁昂附近举行了其他罢工活动,包括Cleon周二,管理层已提出在4月1日支付500欧元的附加保险费,“这奖金是对2010年业绩对利润的进步,而不是2009年这一进步的结果增加了利润这是特例,我们对传统利润分享的计算并没有改变,“管理层发言人表示 “什么是独特的是,这一次,管理层计算不仅对营业利润率的溢价,但还比较自由的现金流,说:”一到CGT 2009年,雷诺,尽管它的3个十亿的损失,刚刚推出了“现金流”(可用现金,这是增值的一部分)高2.6倍于预期但是,如果这个奖金是员工的胜利,那么对管理层来说这并不重要应该记住,与“例外奖金”不同,例如,根据奖励支付的这笔金额可以免除捐款迈赫迪Fikri [我们的工资文件斗争> http: